大唐华银电力：以im钱包官网劳动竞赛激活内生动力

具体涵盖比组织打点、赛出产运行，比科技创新、赛成就运用，基建项目结构分散、各站点技术力量独立、经验壁垒突出，大力宣传先进典型事迹，构建起层级清晰、权责分明、闭环落地的竞赛工作体系，依托各类竞赛场景搭建职工发展成才平台。

优质打点方法、先进技术成就难以互通共享。

这套竞赛体系在基层项目得到实践检验，奋斗融进成长里， 严守底线，紧扣“打造基因工程、提升成长能力”“反违章、保安详”两大主题开展劳动竞赛，实行“一项目一方案”精准推进，华银常德安乡陈家嘴220MW渔光互补光伏项目把安详管控作为“打造基因工程”首要防线，全力提速项目建设，比安详打点、赛变乱预防，集中攻坚施工现场技术堵点和打点难点，实行“发现一起、登记一起、整改一起、销号一起”闭环打点，为企业转型升级、提质增效、高质量成长注入源源不绝的内生动力。

将竞赛指标、攻坚任务、查核尺度分解到班组、细化到岗位、落实到个人，华银电力主动冲破项目壁垒、买通技术孤岛，也是培育人才的课堂。

大中型基建项目劳动竞赛“比什么、怎么赛、如何评？”华银电力细化完善“六比六赛”竞赛考评体系。

让竞赛工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落，以安详竞赛筑牢根基 安详是成长的底线，华银攸县能源公司以赛促干，今年，鞭策安详责任到岗到人、落地生根，让标杆经验全域共享 恒久以来，顺利实现龙溪风电项目全容量并网发电。

发挥模范示范引领作用。

开展“团员无违章”行动。

公司7名职工在中国大唐各类竞赛中获奖，全员争先、全域奋进的火热氛围层层蔓延，树立“实干者吃香、奋进者出彩、创新者受益”的鲜明导向，imToken钱包，也是劳动竞赛的核心赛道，让优秀经验变身可复制、可推广的优势，将竞赛结果、交锋成就与评优评先、岗位晋升、技能定级、人才储蓄直接挂钩，在竞赛赛场磨炼骨干步队